Welong sveikina artėjantį vidurio metų susitikimą 2022 m. liepos mėn. Welong komandos nariai susirinks QingHua kalnų viršūnėje mokytis ir mąstyti gamtoje.
Šiame susitikime yra dvi temos. Pirmasis – apibendrinti ir pateikti atsiliepimus apie naują įmonės vertybių sistemą, o kita – pagirti ir apdovanoti už išskirtinius rezultatus pirmąjį 2022 m. pusmetį.
Susitikimas oficialiai prasidėjo ir mūsų vertybių sistemos mokytojas išsamiai paaiškino sutarimą, kurio Welong šeima turi pasiekti šiame susitikime, ir apžvelgė, kaip kiekvienas narys asmeniškai praktikavo Welong vertybių sistemą per pastaruosius vienerius metus. Susitikimas buvo aptartas grupėse, formuojami rašytiniai žodžiai. Visi nariai turi susitarti.
Antroji tema tikrai traukė akį. Po vieną buvo paskelbti įmonės veiklos čempiono, antrosios ir trečiosios vicemis laimėtojai. Generalinė direktorė Wendy įteikia apdovanojimus visiems nugalėtojams. Nugalėtojus visi sveikino karštais plojimais.
Teigiama susitikimo reikšmė yra tokia:
1. Tai suteikia mums galimybę bendrauti vieniems su kitais, dalytis darbo patirtimi, skatina bendravimą ir bendradarbiavimą komandoje, stiprina komandos sanglaudą.
2. Diskusijų metu galvojame, kaip pagerinti darbo efektyvumą, optimizuoti darbo eigą ir sumažinti pasikartojančius darbus, siekiant pagerinti bendrą efektyvumą.
3. Laiku identifikuoti problemas, su kuriomis susiduria komanda savo darbe ir atlikti sprendimo priemones, gerinančias darbo kokybę ir efektyvumą.
4. Jie gali ne tik priversti naujus kolegas suprasti ir susipažinti su nauja Welong politika, tikslais ir planais, bet ir suprasti įmonės plėtros strategijas bei tikslus ir tinkamai pasiruošti bei koreguoti.
5. Metų viduryje vykstantis susirinkimas suteikia darbuotojams galimybę išsakyti savo nuomonę ir pasiūlymus, taip didinant jų balsą ir dalyvavimą bei stiprinant priklausymo ir pasididžiavimo jausmą.
Paskelbimo laikas: 2022-01-01
