2024 m. liepos 26 d. Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. sėkmingai surengė 2024 m. vidurio konferenciją, kurią vedė generalinė direktorė Wendy ir kurioje dalyvavo visi Welong darbuotojai.
Praėjus pusei 2024 m., Kinijos Welongo metų vidurio konferencija buvo ne tik pirmojo pusmečio apmąstymas, bet ir tvirta strateginės krypties ateinantiems mėnesiams deklaracija. „Welong“ tebėra įsipareigojęs laikytis savo pagrindinės vertybės – orientacijos į klientą, nuolat siekdamas tobulumo, kad atitiktų savo pasaulinių klientų poreikius.
Pirmojo pusmečio pasiekimai: sėkmė sutelkus dėmesį į klientus
Konferencijos metu generalinė direktorė Wendy pabrėžė: „Mūsų klientų poreikiai yra mūsų pažangos varomoji jėga“ ir „Mūsų klientų sėkmė yra Welongo sėkmė“. Šiuo tvirtu įsitikinimu Welongas per pastaruosius šešis mėnesius nuolat optimizavo gaminio projektavimo ir gamybos procesus, siekdamas užtikrinti, kad kiekvienas gaminys atitiktų tikslius klientų reikalavimus. Mūsų komanda palaikė efektyvų bendravimą ir bendradarbiavimą, užtikrindama, kad kiekvienas kliento prašymas būtų greitai išspręstas ir įvykdytas.
Žvilgsnis į ateitį: klientų poreikių skatinamos naujovės
Laukdami antrojo pusmečio, Welong ir toliau bus orientuotas į klientą, gilinsis į įvairių klientų poreikių supratimą ir tenkinimą. Mūsų tikslas yra užtikrinti, kad kiekvienas klientas patirtų Welong profesionalumą ir nuoširdumą, naudojant lankstesnius gamybos pajėgumus, griežtesnę kokybės kontrolę ir greitesnį aptarnavimą po pardavimo. Tuo pat metu padidinsime savo investicijas į mokslinius tyrimus ir plėtrą, pristatydami novatoriškesnius produktus, kad patenkintume klientų poreikius įvairiose taikymo srityse.
Įmonės kultūra: šeimos priežiūros ir darbuotojų augimo balansas
2023 metų pabaigoje Wendy inicijavo kampaniją „Rūpestis šeima, vertink savo partnerį“, skatinančią darbuotojus konkrečiais veiksmais išreikšti savo meilę ir rūpestį savo šeimoms ir partneriams. Bendrovė sukūrė atlygio sistemą, siekdama paskatinti darbuotojus dalytis savo istorijomis, o išskirtiniai darbai sulaukė pripažinimo. Šios metų vidurio konferencijos metu Wendy toliau nagrinėjo darbuotojų vaikų ugdymosi poreikius, pristatydama įvairią skatinimo politiką skirtingų amžiaus grupių mokiniams. Darbuotojų vaikams, besiruošiantiems dideliems egzaminams, bendrovė skirs stipendijas, planšetinius kompiuterius ir kitus apdovanojimus pagal pasiektus mokyklos reitingus.
Wendy yra ne tik Kinijos Welong strateginės plėtros lyderė, bet ir šeimos priežiūros kultūros propaguotoja, padedanti darbuotojams suderinti darbą ir gyvenimą. Ši verslo kultūra sustiprino darbuotojų priklausymo ir laimės jausmą, padėjusi tvirtą pagrindą ilgalaikiam, tvariam įmonės vystymuisi.
Ateities vizija: bendradarbiauti su klientais siekiant bendros sėkmės
Kinija Welong ir toliau tvirtai laikosi savo misijos – „pirmiausia – klientas, pirmiausia kokybė“, įsipareigojusi teikti išskirtinius produktus ir paslaugas klientams visame pasaulyje. Suprantame, kad mūsų klientų sėkmė yra ir mūsų sėkmė. Ateityje ir toliau laikysimės įsitikinimo, kad „Welong pranoksta kitus Kinijoje pagamintus produktus“, glaudžiai bendradarbiaudami su klientais, skatindami naujoves ir nuolat gerindami produktų kokybę ir paslaugų standartus. Kartu įveiksime rinkos iššūkius ir kursime klestinčią ateitį.
Paskelbimo laikas: 2024-03-03
